Verzekeringvooruwbedrijf
Blog

Wat is Poortwachtergarantie?

Verzekeringvooruwbedrijf Cliff Hogendoorn 26 juni 2024
Op het moment dat een werknemer arbeidsongeschikt is, dienen werkgever en werknemer zich te houden aan de Wet Verbetering Poortwachter (Wvp). In de Wet Verbetering Poortwachter staan acties die uitgevoerd moeten worden om langdurig verzuim zoveel mogelijk te beperken. Het is van groot belang om alle regels en actiepunten goed na te leven. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid zal het UWV een Poortwachterstoets uitvoeren. Het UWV zal gaan kijken of er voldoende inspanning is geweest omtrent het re-integratieplan. Op het moment dat het UWV het dossier als onvoldoende beoordeelt, kunnen zij de werkgever een loonsanctie opleggen. Dit kan tot gevolg hebben dat de werkgever nog 1 jaar langer het loon dient door te betalen. Bij sommige verzekeraars, wanneer de verzuimverzekering en arbodienstverlening in één pakket wordt afgesloten, wordt er een poortwachtergarantie afgegeven. Stel dat het UWV een loonsanctie oplegt, maar de werkgever heeft voldaan aan alle stappen en adviezen, zal de verzekeraar een dergelijke loonsanctie vergoeden.

Wat is een voor- en nadeel van de Poortwachtergarantie?

 

Voordeel

Een poortwachtergarantie geeft rust en zekerheid dat een eventueel langdurig zieke werknemer niet nog meer geld gaat kosten. Let er hierbij wel op dat alle stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter opgevolgd moeten zijn en ook eventuele adviezen van de bedrijfsarts.


De poortwachtergarantie wordt niet bij iedere combinatie van verzuimverzekering en arbodienstverlening afgegeven. De poortwachtergarantie zit wél standaard in de MKB Verzuim Ontzorgverzekering van de verzekeraars die dit aanbieden.

Nadeel

Zoals aangegeven wordt de poortwachtergarantie alleen gegeven wanneer de verzuimverzekering en arbodienstverlening zijn afgesloten in één pakket. Wat als nadeel gezien kan worden, is dat er weinig tot geen keus is in wie de arbodienstverlener is. Het zijn standaard de grotere arbodienstverleners in Nederland die tot de mogelijkheden behoren.

Een veelgehoorde klacht bij grotere arbodienstverleners is dat dit grote en logge bedrijven zijn. Ook kan het voorkomen dat er voor iedere ziekmelding een andere bedrijfsarts of casemanager is. Deze partijen doen hetgeen wat nodig is, maar verwacht geen een enorme flexibiliteit. 

Conclusie
MG_2313-fotostudio7-scaled-aspect-ratio-128-128
Cliff Hogendoorn
Adviseur
Eenvoudig uw verzuimverzekering vergelijken?
Kom direct in contact met Cliff
Wij helpen ondernemers met het vergelijken en adviseren van de best passende verzuimverzekering. Doe een aanvraag of plan een gesprek in met een adviseur.

Waarom samenwerken?

Altijd een onafhankelijk voorstel en advies

Altijd direct persoonlijk contact

Beoordeeld met een 9.8 op basis van meer dan 60+ reviews

Adviesgesprek inplannen?

Liever direct advies?