Verzuimverzekering advies

Wat is een verzuimverzekering?

Een verzuimverzekering is een verzekering die werkgevers beschermt tegen de kosten van loondoorbetaling bij ziekte van hun werknemers. In Nederland zijn werkgevers verplicht het loon van zieke werknemers door te betalen gedurende maximaal twee jaar.

Er zijn verschillende soorten verzuimverzekeringen, elk afgestemd op de behoeften van uw bedrijf:

• Conventionele verzuimverzekering: Een verzuimverzekering die dekking biedt voor loondoorbetaling bij ziekte, op basis van een eigen risico op basis van dagen.
• MKB Verzuim ontzorgverzekering: Speciaal voor MKB-bedrijven die niet alleen loondoorbetaling willen afdekken, maar ook de arbodienstverlening in één uitgebreid pakket willen regelen.
• Verzuimverzekering: Een verzuimverzekering die de loondoorbetalingsplicht afdekt maar de vrijheid geeft om een basis pakket van de arbodienstverlening er in op te nemen of zelfs elders af te sluiten.
• Maatwerkverzuimverzekering: Biedt meer flexibiliteit en kan worden aangepast aan de specifieke risico’s van uw bedrijf, zoals aanvullende diensten of extra bescherming voor bepaalde functies.
• Stoploss-verzuimverzekering: Geschikt voor grotere bedrijven (50+ medewerkers) die de loonkosten voor ziekteverzuim willen beperken door een maximumbedrag af te spreken voor de dekking.

Waarom is een verzuimverzekering noodzakelijk? Ten eerste biedt het financiële stabiliteit in tijden van ziekteverzuim, wat belangrijk is voor de continuïteit van uw bedrijf. Ten tweede helpt het u te voldoen aan de wettelijke verplichtingen die u als werkgever hebt, zoals de loondoorbetaling bij ziekte. Hoewel een verzuimverzekering niet wettelijk verplicht is, kan het zonder deze verzekering financieel onhoudbaar worden voor uw bedrijf als een werknemer langdurig ziek is. Daarom is het belangrijk om verzuimverzekering advies te vragen.

Wat is verzekerd?

De dekking van een verzuimverzekering kan variëren afhankelijk van de verzekeraar en de gekozen polis. De belangrijkste aspecten die meestal gedekt worden, zijn:

Benieuwd naar wat al deze begrippen precies betekenen? Bekijk dan onze begrippenlijst verzuimverzekering.

Waar moet u op letten bij het kiezen van een verzuimverzekering?

Bij het kiezen van de juiste verzuimverzekering zijn er verschillende zaken waarmee u rekening moet houden. Dit zijn de belangrijkste overwegingen:

1. Premie en dekking

De premie voor een verzuimverzekering is afhankelijk van verschillende factoren, zoals de grootte van uw bedrijf, het aantal werknemers, de gemiddelde leeftijd van de werknemers en het verzuimrisico van de sector waarin u actief bent. Het is belangrijk te begrijpen hoe de premie wordt berekend en welke dekking daarbij hoort.

Meer weten over verzuimverzekering berekenen

2. Verzekerde percentages Loondoorbetaling

Een van de belangrijkste aspecten van de verzekering is de loondoorbetaling. Het is belangrijk om te weten welk percentage van het loon doorbetaald dient te worden en hoe de verzekering daar op aansluit. De meeste verzuimverzekeringen kunnen de exacte loondoorbetaling van het bedrijf aanhouden in de dekking.

3. Duur van de verzekering

De meeste verzuimverzekeringen bieden dekking voor een periode van twee jaar, maar er zijn ook verzekeringen die kortere of langere dekkingsperiodes aanbieden. Kies de optie die het beste past bij de specifieke situatie van uw bedrijf en het risico dat u wilt afdekken.

4. Wachttijd

De wachttijd is de periode die verstrijkt tussen het moment dat de werknemer ziek wordt en het moment waarop de verzekering in werking treedt. Hoe korter de wachttijd, hoe sneller de dekking van de verzekering begint. Het is belangrijk om te bepalen welke wachttijd voor uw bedrijf het meest gunstig is.

5. Wijziging premiepercentage

De verzuimverzekering heeft standaard een premiepercentage. Het premiepercentage hangt af van de gewenste dekking en het risicoprofiel van het bedrijf. Veel verzekeraars hanteren de werkwijze dat zij ieder jaar opnieuw naar de situatie van het bedrijf kijken en het premiepercentage aan kunnen passen. Er zijn ook verzekeraars die premiestabiliteit bieden door het premiepercentage vast te zetten voor de eerste 3 jaar.

6. Werkwijze naverrekeningsfrequentie

De premie die betaald dient te worden voor de verzuimverzekering gaat altijd over de totale loonsom. Doordat de loonsom op ieder moment kan wijzigen, maakt dat er ook een naverrekening is over deze wijzigingen. Bij veel verzekeraars is dit 1 keer per jaar. Sommige verzekeraars kunnen de premie direct aanpassen wanneer de wijziging in het werknemersbestand is doorgevoerd.

7. Aanvullende diensten

Naast loondoorbetaling bij ziekte bieden veel verzuimverzekeringen aanvullende diensten, zoals re-integratieprogramma’s of arbodienstverlening. Deze diensten zijn belangrijk voor zowel de werknemer als de werkgever, omdat ze helpen bij het snel en effectief terugkeren van zieke werknemers naar het werk. Bovendien speelt preventie een cruciale rol. Door te investeren in re-integratie en het voorkomen van nieuw ziekteverzuim, kunnen bedrijven op de lange termijn kosten besparen. Het voorkomen van ziekte is immers kosteneffectiever dan het vergoeden van langdurige ziekteperiodes.

Voordelen van een goede verzuimverzekering

Een goede verzuimverzekering biedt tal van voordelen voor uw bedrijf. Hier zijn enkele belangrijke voordelen:

1. Financiële bescherming tegen onvoorziene omstandigheden

Met een verzuimverzekering bent u beschermd tegen de onverwachte kosten van ziekteverzuim. Dit betekent dat u niet zelf voor de volledige kosten van loondoorbetaling hoeft op te draaien, wat de financiële druk op uw bedrijf vermindert.

2. Gemoedsrust voor werkgevers bij langdurig ziekteverzuim

Als werkgever heeft u de gemoedsrust dat een verzuimverzekering uw bedrijf beschermt tegen de gevolgen van langdurig ziekteverzuim. U kunt zich richten op de dagelijkse bedrijfsvoering, terwijl de verzekering zorgt voor de financiële dekking.

3. Ondersteuning bij re-integratie van werknemers

Veel verzuimverzekeringen bieden aanvullende diensten, zoals re-integratieprogramma’s en verzuimbegeleiding. Deze ondersteuning helpt u om zieke werknemers sneller en effectiever weer aan het werk te krijgen. Dit kan niet alleen het verzuim verkorten, maar ook de productiviteit van uw bedrijf verhogen, terwijl u tegelijkertijd voldoet aan de wettelijke verplichtingen rondom re-integratie.

4. Mogelijkheden tot maatwerk voor specifieke bedrijfsbehoeften

Met een maatwerkverzekering kunt u de dekking en voorwaarden afstemmen op de specifieke behoeften van uw bedrijf. Dit biedt u de flexibiliteit om alleen te betalen voor wat uw bedrijf daadwerkelijk nodig heeft.

Vergelijk verzuimverzekeringen en bespaar kosten

Waarom zou je verzuimverzekering advies aanvragen? Een van de belangrijkste stappen bij het kiezen van de juiste verzuimverzekering is het vergelijken van verschillende aanbieders. Door verzuimverzekeringen te vergelijken, kunt u niet alleen kosten besparen, maar ook de beste dekking voor uw bedrijf vinden.

Voorkom hoge kosten bij ziekteverzuim en vraag ons verzuimverzekering advies aan.

Wilt u meer weten over verzuimverzekeringen en hoe ze uw bedrijf kunnen beschermen? Vraag dan een gratis digitaal adviesgesprek aan. Onze experts helpen u bij het vinden van de beste verzekering die past bij de specifieke behoeften van uw bedrijf.